Conocer e identificar las características de los cambios organizacionales.
Identificar las acciones clave en entornos de cambio acelerado.
Unificar criterios sobre el liderazgo y el nuevo rol transformador.
Definir los estrategias para lograr un mayor impacto en la organización.
Tendencias actuales de las organizaciones.
El entorno de cambio y las nuevas habilidades/competencias organizacionales.
El concepto de cambio.
La evolución creativa de las organizaciones.
Casos de éxito.
El rol del líder en cada etapa de transformación.
El proceso de cambio.
La resistencia al cambio y su manejo.
Generando una estrategia propia.