Modalidad
+
Presencial
Duración
+
30 horas
 

 
Idioma
+
Español

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Diseño de Políticas Retributivas en la Empresa
Curso dirigido a trabajadores cualificados, técnicos, mandos intermedios y directivos que en el desempeño de su actividad laboral deban llevar a cabo actividades relacionadas con la gestión y retribución de los RR. HH.
Categoría
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Formación Presencial
Habilidades
Objetivos
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Establecer políticas retributivas, no sólo desde la perspectiva del nivel profesional, sino atendiendo también al mérito o rendimiento individual de los trabajadores, así como a otros aspectos que contribuyan a su motivación: aportación a la consecución de los logros de la empresa, capacidad y disposición para proponer mejoras, actitud hacia el trabajo, etc.
Dirigido a
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Trabajadores cualificados, técnicos, mandos intermedios y directivos que en el desempeño de su actividad laboral deban llevar a cabo actividades relacionadas con la gestión y retribución de los RR. HH.
Programa
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Introducción: Definiciones, aspectos importantes de las políticas retributivas y conceptos básico de retribución.

Elementos a tener en cuenta en el diseño de políticas retributivas.

Establecimiento de una política retributiva.

Implantación de retribución en la empresa.