Modalidad
+
Presencial
Duración
+
16 horas
 

 
Idioma
+
Español

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Dirección por Objetivos
Curso dirigido a mandos intermedios y directivos de las distintas áreas de la organización que desarrollen actividades de dirección de grupos. Se requiere PC con conexión a Internet.
Categoría
+
Formación Presencial
Habilidades
Objetivos
+

Adoptar comportamientos que permitan crear una dinámica de grupo y ejercer un liderazgo reconocido.

Comunicarse fluidamente con sus superiores, sus colaboradores y con los demás mandos.

Optimizar su tiempo de trabajo y el de sus colaboradores y utilizar la delegación adecuadamente.

Dirigido a
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Mandos intermedios y directivos de las distintas áreas de la organización que desarrollen actividades de dirección de grupos.
Programa
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El papel de la jefatura en perspectiva.

Organización: lo funcional y lo operativo.

Autoridad y responsabilidad.

Algunas hipótesis sobre el comportamiento humano:estilos de dirección.

Las necesidades de los individuos.

Las dimensiones del mando.

La dirección por objetivos: filosofía, fundamentos y alcance.

Fijación de objetivos. Suposiciones sobre el establecimiento de objetivos.

El ciclo de la dirección.

Deseos, actividades y objetivos.

Terminología y conceptos.

Por qué fracasa a veces la dirección por objetivos.

Comportamientos orientados a objetivos frente a comportamientos orientados a tareas.

Criterios para la definición de objetivos.

La gestión del desempeño: indicadores; cadena de causalidad y documentación de apoyo.

Implicaciones de la dirección por objetivos en el personal: motivación y participación.