Modalidad
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onLine
Duración
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50 horas
Precio
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359€
 

 
Fechas de Matriculación
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Desde 01-12-2017 hasta 31-12-2020
Fechas del Curso
+
Desde 01-10-2019 hasta 31-12-2020
Aulas
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Curso Vídeo E-Learning Tutorizado con acceso a plataforma on-line
Horario
+
Acceso permanente y soporte técnico y pedagógico por mail durante 8 semanas P.D.: IVA 21% NO INCLUIDO
Idioma
+
Español

Confirme todas las fechas y horarios con el departamento comercial: comercial@learningXpert.com 913758490

Consulte cualquier otro curso que no localice con el departamento de marketing: marketing@learningXpert.com 913758490
Agile Shift AXELOS. Oficial Certificación Foundation en castellano. Curso Vídeo E-Learning Tutorizado

Curso Vídeo E-Learning Tutorizado Agile Shift Foundations  AXELOS en castellano

  • El curso está abierto para nuevas incorporaciones de alumnos en cualquier momento, adaptándose su acceso de licencia y duración, a la fecha en la que se inscribe (duración de 40 horas en 8 semanas).

INCLUIDO: (1) derecho a examen -por internet o presencial en Madrid- para el alumno que acabe el curso superando la puntuación requerida -aprobado de examen real-

 

ATO: El curso es realizado e impartido por ENIXMA DIGITAL S.L.. Entidad formadora oficial de AXELOS (con PeopleCert)

Categoría
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Formación Online
Metodologías y Buenas Prácticas
Objetivos
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Curso on line que proporcionará al estudiante los conocimientos necesarios para lograr la certificación oficial de AXELOS sobre Agile Shift Foundations

Al Terminar el Curso
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Curso on line que proporcionará al estudiante los conocimientos necesarios para lograr la certificación oficial de AXELOS sobre Agile Shift Foundations

Metodología
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1-Curso online con la documentación del alumno y los videos íntegramente en castellano.

2-Formato video-elearning con calidad full HD.

3-El contenido está diseñado para guiar al alumno a lo largo de todo el curso y lograr certificarse si se requiere.

4-Soporte y tutorización con profesores acreditados.

5-Plataforma online disponible 24/7 y accesible mediante cualquier dispositivo

6-Las prácticas se realizan por el alumno, en su propio ordenador, que debe ser soportar los requisitos técnicos. La adecuación del equipo y su configuración, son responsabilidad del alumno y forman parte de la experiencia pedagógica del curso.

Programa
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  • 1 fundamentos
  • 1.1 introducción
  • ¿para quién es agileshift?
  • propósito
  • 1.2 un contexto cambiante
  • estamos entrando en una nueva era
  • un mundo “vuca”
  • el creciente rol de la tecnología
  • tech shift
  • el poder de los disruptores
  • disruptores habilitados
  • mercados ineficientes
  • eventos de cisne negro
  • the delta δ
  • la importancia de δ
  • creación de valor:
  • 1.3 agilidad empresarial
  • definiciones
  • respuestas al cambio
  • rto-cto: ejecutar y cambiar la organización
  • las organizaciones no están cambiando lo suficientemente rápido
  • trabajo multimodal
  • 1.4 panorámica de agileshift
  • el propósito de agileshift
  • la complejidad de las relaciones organizacionales
  • la co-creación de valor
  • el camino al valor
  • 2 framework
  • 2.1 el framework agileshift
  • habilitar formas agile de trabajo en toda la organización
  • alineamiento estratégico organizativo
  • el papel clave de los mandos intermedios
  • 2.2 principios agileshift
  • principio - el cambio ocurrirá, así que acéptalo y abrázalo
  • principio – centrarse en la co-creación del valor para el cliente, desde el principio y a menudo
  • principio – desarrollar un entorno, en el que todos aporten valor añadido
  • principio – desafiar el status quo
  • principio – adaptar su enfoque
  • probar los principios agileshift
  • 2.3 prácticas agileshift
  • práctica - comprometer a las partes interesadas
  • práctica - crear equipos colaborativos
  • práctica - planear ser flexible y adaptable
  • práctica – entregar/prestar el trabajo, iterativa e incrementalmente
  • práctica – medir el valor
  • 3 enfoque
  • 3.1 roles agileshift
  • equipo agileshift
  • equipos eficaces
  • coach agileshift
  • esponsor agileshift
  • el impacto de la tecnología en las habilidades
  • cross-skilling
  • 3.2 workflow agileshift
  • enfoque iterativo agileshift
  • the trigger (desencadenante o disparador)
  • start-up puesta en marcha
  • expresar la vision
  • decision “ir/no ir” de la puesta en marcha
  • el ciclo de iteración agileshift
  • un flujo de actividad de iteración agileshift
  • ir/no ir, re-planificar
  • cierre del trabajo
  • 3.3 iteración agileshift
  • entregar, iterativamente, un cambio incremental
  • planificación de la iteración agileshift
  • stand-ups diarios
  • demostración del valor agileshift
  • la decision agileshift de ir-proceder/no ir
  • retrospectiva de la iteración
  • cancelar una iteración
  • 3.4 herramientas y tecnicas agileshift
  • historias de clientes y épicas
  • estimación relativa
  • puntos de historia
  • velocidad
  • hoja de ruta del cambio y lista de tareas
  • swarm
  • kanban
  • plantillas
  • agendas